제 13 조 [제소]

 1. 징계대상에 관한 모든 제소는 사건발생일로부터 5일 이내에 징계 관할 권자에게 별지 2, 3 서식에 의하여 문서로 제출하여야 한다.

 2. 제소자의 명의는 소속단체(팀)장, 즉 회장 명으로 한다.

 3. 경기장 내에서의 제소는 6하 원칙에 의거 증빙서류를 첨부하여 문서로 제출하여야만 유효 한다.

제 14 조 [재심]

 1. 징계처분 대상자나 재소자가 상벌위원회의 징계처분 등에 대하여 이의가 있을 경우 별지 3서식에 의한 징계통고서를 받은 날로부터 15일 이내에 재심을 청구할 수 있다.

 2. 재심청구서는 접수된 날로부터 20일 이내에 심의결정 한다.

 3. 재심결과에 이의가 있을 때는 재심결과 통고서를 접수한 날로부터 20일 이내에 직접 소청을 제기할 수 있고 재심결과에 대한 이의가 있는 자는 그 불복을 청구할 수 있으며 상벌위원회가 이를 

      결정 통고한다.

 4. 소청 재결 및 전국연합회 상벌위원회의 결정은 당해 징계에 대한 최종 결정이다.

제 15 조 [진술권]

 1. 상벌위원회가 징계를 의결할 때는 징계대상자에게 상벌위원회에 참석하여 충분한 진술을 할 수 있도록 기회를 부여할 수 있다.

 2. 제1항의 규정에 의한 진술의 기회를 부여하기 위해 별지 4 서식에 의한 출석통지서를 상벌위원회 개최일 3일 전까지 징계 대상자에게 송달하여야 한다. 긴급을 요하거나 부득이한 사유가 있는 

     경우에는 징계의결일 전일까지 그 내용을 전화 통지로 갈음 할 수 도 있다.

 3. 징계 사건과 관련하여 상벌위원회에 증빙서류, 기타 진술서 등을 제출하고자 하는 자는 상벌위원회 개최일 전일까지 이를 상벌위원회에 제출하여야 한다.

제 16 조 [징계권]

 상벌위원장은 다음 각호의 사항에 대하여 징계권을 행한다.

  1. 주최, 주관하는 대회와 관련된 징계 사항

  2. 징계에 불복하는 사항

제 17 조 [징계의 효력]

 징계의 효력은 상벌위원회장이 서명한 때부터 발생한다.

제 5 장  보 칙

제 18 조 [시행세칙]

 본 규정의 시행에 관한 필요한 사항은 상벌위원회가 시행세칙을 정하여 적용할 수 있다.

제 19 조 [타규정 준용]

 각종 공식 대회 제 규정을 준용 적용한다. 단, 상기 규정에도 명시되어 있지 않은 사항에 대하여는 상벌위원회의 결정에 준한다.

제 20 조 [관계서류의 작성]

 1. 포상 또는 징계관련 서류는 6하 원칙에 의하여 면밀하게 작성 제출하여야 한다.

 2. 경기장에서 발생된 사고 및 징계사유 보고서에는 담당 심판원 및 감독관의 보고서를 반드시 빠짐없이 기재하고 서명 날인하여 첨부시켜야 한다

부  칙

(시행일) 본 규정은 공포 한 날로부터 시행한다.